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公司召開2021年度人才工作會議
在春風化雨、播種希望與力量的時刻，4月2日下午，公司召開了2021年度人才工作會議。董事長張勤良在會上強調：面對新的形勢和任務要求，要緊扣時代步伐，加強頂層設計和長遠謀劃，把人才戰略轉化為發展規劃和務實舉措，落實到公司發展各領域和全過程中。
常務副總裘海文主持，黨工辦主任胡小茍，副總經理張霞出席，公司各部室、項目部、建造師等青年代表70余人到會。
會上，青年員工們圍繞近期主要工作情況、存在不足及下一步工作打算進行交流匯報，結合自身實際談成長、收獲和職業規劃，并為公司發展建言獻策。
張董事長認真聽取了各位青年員工的發言，他指出，公司的發展壯大離不開各位青年人才的奉獻，大家能主動學習，在各自崗位上積極發光發熱，非常好。張董事長表示，人才對于企業來講具有非常重大而深遠的意義，企業的競爭歸根到底是人才的競爭，他要求：
1、要有不斷學習的態度。不能安于現狀，保持一顆求進的心，態度端正，與領導隨時保持溝通，拿事實業績說話。
2、提高認識，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人方針。在座青年員工要以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領等方面緊跟公司發展、時代發展步伐。
3、進一步完善人才發展戰略規劃。要制訂長遠有效的人才培養和開發計劃，為實施公司大發展儲備人才資源、確保公司高質量發展有充足的后備人才梯隊。
4、加強人才培養規劃、人才選拔標準、人才培養模式以及淘汰、晉升等相關制度建設。推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，給愿干事、真干事、干成事開辟晉升通道和資金獎勵。
5、加快培育產業工人隊伍建設，希望勤業青年能走技能成才之路，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。
張董事長希望，在新的一年里，大家都能發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，不待揚鞭自奮蹄，一步一腳印，一日一耕耘，持之以恒，久久為功，把對美好生活的向往，化作奮發向前的動力，付諸行動，不負春光、不負期待、不負勤業。
